Leadership Training for School Leaders
Leadership Training for School Leaders
Embedded Files
Private network untuk pemimpin pendidikan berpengalaman dan yang akan menjabat serta program pengembangan kapasitas problem solving, managerial, dan leadership. Garap tantangan sekolah Anda sendiri melalui latihan, penerapan, dan feedback dari tim LRE.
Leadership Training for School Leaders dirancang untuk pemimpin satuan pendidikan yang ingin:
✅ meningkatkan kapasitas diri sebagai leader,
✅ meningkatkan mutu guru,
✅ mendorong enrollment yang berkelanjutan,
✅ tanpa menambah beban operasional harian.
💬 APA KATA MEREKA?
Testimoni dari berbagai jasa dan produk leadership development sebelumnya
"Kegiatan ini membantu menjalankan peran saya di manajemen sekolah karena penjelasannya sangat mudah dipahami dan praktis."
"Sangat membantu saya dalam menemukan langkah apa yang bisa saya lakukan untuk menjadi seorang pemimpin di sekolah."
"Kegiatan ini membuka insight baru bahwa sesungguhnya menjadi kepala sekolah atau pemimpin membutuhkan strategi."
"Terimakasih. Banyak ilmu yang didapat dan bisa merubah paradigma pemikiran kepala sekolah lebih terbuka terus berinovasi"
"Bermanfaat bg Kepsek Negeri & Swasta, Kepsek semakin diperlengkapi. Thank You Mr. Ryan"
"Sangat bagus dan bermanfaat bagi perkembangan sekolah"
"Ciri khas Pak Ryan yang selalu saya kagumi adalah kemampuan beliau menyajikan materi yang sangat up-to-date, kaya referensi dari paper, buku, dan sumber-sumber pendidikan yang relevan. Setiap sesi selalu membuka mata saya lebih lebar, menyadarkan bahwa dunia pendidikan terus berkembang dan saya pun harus ikut bertumbuh."
"Cukup membuat saya tertampar, oh jadi kepala sekolah trnyata tdk cukup hnya seprti yg sy lakukan skrg"
🎯 MENGAPA PROGRAM INI?
Banyak pemimpin sekolah menghadapi pola sama:
1. Tim bekerja keras, tetapi kualitas tidak naik signifikan
Guru-staff Anda kemungkinan besar: 1) bekerja full, 2) mengerjakan administrasi yang kompleks, dan 3) mengikuti pelatihan demi pelatihan. Namun, kerja keras tidak otomatis berubah menjadi kualitas. Tanpa arah strategis yang jelas, energi guru sering habis di aktivitas yang sibuk tetapi low impact.
2. Enrollment dikejar setiap tahun, tetapi strateginya reaktif
Banyak sekolah: 1) mulai bergerak serius saat PMB sudah dekat, 2) mengubah branding sekolah setiap tahun, dan 3) bergantung pada discount. Akibatnya, enrollment terasa seperti perjuangan tahunan, bukan hasil dari positioning yang konsisten.
3. Keputusan strategis tidak membuahkan hasil yang diharapkan
Kepala dan direktur sekolah membuat banyak keputusan penting: 1) terkait guru, 2) budget, 3) program, hingga 4) kebijakan strategis. Namun, tidak semua keputusan menghasilkan dampak yang sepadan dengan energi dan risikonya.
Program ini memberikan dukungan bagi pemimpin sekolah dalam:
Mengasah skill yang dibutuhkan untuk memimpin dan mengelola sekolah secara efektif.
Mengembangkan sistem dan prioritas yang benar-benar mendorong kualitas pengajaran.
Mengembangkan strategi jangka menengah yang terintegrasi dengan mutu sekolah.
Mengambil keputusan yang tepat, dengan pertimbangan yang lebih jernih, serta perspektif yang lebih luas.
📚 KURIKULUM 8 SESI STRATEGIC WORKSHOP
Kurikulum program ini berdasarkan input dari 90+ kepala sekolah tentang kendala terbesar mereka sebagai seorang pemimpin, serta case studies sekolah-sekolah yang berhasil meningkatkan jumlah murid hingga 200% dalam 2 tahun
Session 1: Leading Self: Becoming a More Effective Leader
Session 1: Leading Self: Becoming a More Effective Leader
TOPIK
Leadership dan management dalam konteks sekolah
Tiga tanggung jawab utama pemimpin sekolah
Bagaimana tahu kita sudah menjadi pemimpin yang efektif?
Meningkatkan kualitas pengambilan keputusan
Mengelola prioritas, waktu, dan energi
KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
1.1 Membentuk Tanggung Jawab dan Komitmen dalam Bekerja
1.2 Mengembangkan Kemampuan Berpikir Kritis dalam Memecahkan Masalah dan Mencari Solusi
1.3 Meningkatkan Kemampuan Pengelolaan Waktu Sesuai Tuntutan Pekerjaan
Session 2: Leading People: Motivation, Trust & Culture
Session 2: Leading People: Motivation, Trust & Culture
TOPIK
Bagaimana sebaiknya saya berkomunikasi dengan tim?
Motivasi intrinsik dan ekstrinsik tim
Kepemimpinan situasional dan ambidextrous
Membangun kepercayaan dan psychological safety tim
Membangun sistem komunikasi tim
KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
2.1 Mengembangkan Kemampuan Dasar dalam Memimpin Kelompok Kecil
2.2 Membangun Kemampuan Komunikasi yang Efektif
2.3 Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
Session 3: Superteams: Building High-Performing Teams
Session 3: Superteams: Building High-Performing Teams
TOPIK
Apakah sekolah itu organisasi atau komunitas?
Membangun tujuan dan hasil bersama
Memperjelas peran, ekspektasi, dan standar kinerja
Delegasi dan decision rights
Coaching untuk mengembangkan problem solver
Feedback dan difficult performance conversations
KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
3.1 Mengembangkan Kemampuan Bekerja Sama dalam Tim
3.2 Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
3.3 Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
Session 4: Leading Learning: Curriculum, Instruction & Outcomes
Session 4: Leading Learning: Curriculum, Instruction & Outcomes
TOPIK
Mitos seputar instructional leadership
Mendefinisikan pembelajaran berkualitas
Koherensi kurikulum
Memberi feedback konstruktif saat supervisi akademik
Membangun Professional Learning Community yang efektif
Intervensi dan monitor progres murid berbasis data
KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
4.1 Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
4.2 Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
4.3 Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
Session 5: Thinking Strategically: Diagnosis, Direction & Positioning
Session 5: Thinking Strategically: Diagnosis, Direction & Positioning
TOPIK
Memahami apa yang disebut strategi
Merumuskan strategic challenge
Membedakan gejala, masalah, dan akar penyebab
Membangun diagnosis berbasis evidence
Membaca perubahan lingkungan dan stakeholder
Menentukan pilihan dan trade-off
Memperjelas positioning dan value proposition sekolah
Menyusun strategi dalam satu halaman
KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
5.1 Melaksanakan Analisis Lingkungan Bisnis
5.2 Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
5.3 Merancang Desain Organisasi
Session 6: Executing Strategy: Goals, Systems & Accountability
Session 6: Executing Strategy: Goals, Systems & Accountability
TOPIK
Memahami execution gap
Menerjemahkan prioritas menjadi sasaran yang jelas
Leading dan lagging indicators
Menyelaraskan sekolah, tim, dan individu
Memilih dan mengurutkan inisiatif
Menentukan ownership dan decision rights
Membangun sistem pendukung eksekusi
Dashboard, review progres, dan corrective action
KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
6.1 Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu
6.2 Mengembangkan Inovasi Alat, Teknik, dan Metode Peningkatan Produktivitas
6.3 Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
Session 7: Sustaining Growth: Finance, Enrollment & Parent Trust
Session 7: Sustaining Growth: Finance, Enrollment & Parent Trust
TOPIK
Memahami sistem pertumbuhan sekolah
Financial literacy untuk pemimpin sekolah
Mengalokasikan sumber daya berdasarkan strategi
Memetakan enrollment funnel
Mendiagnosis bottleneck dan conversion rate
Memperkuat positioning dan bukti kualitas sekolah
Merancang parent journey yang membangun kepercayaan
Retensi, referral, dan service recovery
KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
7.1 Mengidentifikasi Elemen Pemasaran Organisasi
7.2 Melaksanakan Pengukuran Efektivitas Pemasaran
7.3 Mengelola Momen Kebenaran (Moment of Truth)
Session 8: Leading Change: Innovation, Politics & Transformation
Session 8: Leading Change: Innovation, Politics & Transformation
TOPIK
Memahami jenis dan skala perubahan
Change readiness dan change impact
Memetakan stakeholder, pengaruh, dan dukungan
Mendiagnosis resistensi terhadap perubahan
Membangun koalisi dan memengaruhi tanpa otoritas formal
Mengelola konflik dan politik organisasi secara etis
Memimpin inovasi, teknologi, dan pemanfaatan AI
Mengomunikasikan, menanamkan, dan mempertahankan perubahan
KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
8.1 Mengelola Proses Perubahan (Change Management)
8.2 Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi
8.3 Memetakan Pemangku Kepentingan (Stakeholders)
🪴 FASILITAS PROGRAM
Selain sertifikat penyelesaian program bagi yang menyelesaikan seluruh program, Anda juga akan mendapatkan berbagai pendukung implementasi dengan total value Rp27,325,000
1. Leadership Diagnostic dan Action Plan
Pemetaan kapasitas awal untuk membantu Anda menentukan fokus pengembangan leadership pribadi.
VALUE: Rp500,000
2. 8 sesi live dan interaktif
Total 16 jam sesi sinkronus dengan diskusi, latihan, dan studi kasus yang dekat dengan tantangan lapangan sekolah.
VALUE: Rp1,200,000
3. Perspektif tambahan dari 2 guest trainers
Perspektif lapangan dari seasoned school leaders dengan pengalaman memimpin sekolah dan perubahan.
VALUE: Rp1,575,000
4. Pendampingan implementasi 8 minggu
Penerapan tidak berhenti saat Zoom selesai. Anda dibimbing untuk membawa materi ke pekerjaan lapangan di sekolah.
VALUE: Rp800,000
5. Review evidence dan feedback
Pekerjaan implementasi ditinjau dan diberikan feedback oleh tim LRE sebelum sesi selanjutnya.
VALUE: Rp800,000
6. Capstone Review
Review akhir untuk menguji dan menyempurnakan School Strategy Execution Blueprint Anda.
VALUE: Rp250,000
7. 8 leadership tools
Satu alat kerja praktis untuk setiap area leadership yang dapat digunakan kembali setelah program selesai.
VALUE: Rp2,000,000
8. School Strategy Execution Blueprint
Kerangka strategi, prioritas, sistem, dan ritme eksekusi yang relevan untuk konteks sekolah Anda.
VALUE: Rp2,000,000
9. Execution Dashboard Template
Sistem sederhana untuk memantau indikator, progres, hambatan, dan corrective action strategi sekolah.
VALUE: Rp300,000
10. Akses rekaman selama 6 bulan
Akses ulang sesi untuk meninjau keputusan, metode, dan bagian yang relevan saat dibutuhkan.
VALUE: Rp2,400,000
11. Material kit dan workbook
Slide, workbook implementasi, panduan, dan material pendukung yang dapat digunakan selama program.
VALUE: Rp400,000
12. Student Voice & School Experience Kit
Survei siap bagikan untuk memetakan pengalaman, engagement, kenyamanan, dan aspirasi murid.
VALUE: Rp150,000
13. Teacher Growth & Team Alignment Kit
Team pulse survey, refleksi kompetensi, panduan one-on-one, dan action plan 30 hari untuk guru.
VALUE: Rp150,000
14. Student Goal & Growth Kit
Lembar penetapan target, refleksi mingguan, dan portofolio perkembangan yang siap digunakan murid.
VALUE: Rp150,000
15. Teacher Classroom Improvement Sprint Kit
Audit praktik mengajar, panduan observasi, target perbaikan, dan sprint implementasi 30 hari.
VALUE: Rp150,000
16. Student Safety & Belonging Kit
Check-in kesejahteraan, survei rasa aman, panduan meminta bantuan, dan kanal penyampaian kekhawatiran.
VALUE: Rp150,000
17. Teacher–Parent Trust Communication Kit
Template laporan perkembangan anak, parent update, percakapan sulit, dan tindak lanjut komunikasi.
VALUE: Rp150,000
18. Komunitas pemimpin sekolah
Ruang untuk bertukar praktik, meminta perspektif, memperluas jejaring, dan menjaga akuntabilitas.
VALUE: Rp15,000,000
🤔 ADA 2 JENIS PEMIMPIN
pemimpin jenis manakah Anda?
Pemimpin adaptif yang mengubah nasib sekolah & orang-orang yang dipimpin
Pemimpin pasif yang membiarkan sekolah & timnya terjebak dalam stagnasi & krisis
🚀 DETAIL TEKNIS PROGRAM
Syarat peserta:
Kepala/direktur/owner/waka satuan pendidikan aktif
Jika baru akan menjabat, dibuktikan dengan surat pengangkatan
Pengalaman kerja 10+ tahun (termasuk saat sebelum menjadi pemimpin)
Komitmen untuk berkontribusi dalam diskusi
Komitmen untuk menerapkan apa yang dipelajari
Waktu pelaksanaan: untuk sesi live workshop, akan diadakan pada:
Sesi 1: 26 Januari 2027, pkl. 19.00-21.00 WIB
Sesi 2: 2 Februari 2027, pkl. 19.00-21.00 WIB
Sesi 3: 9 Februari 2027, pkl. 19.00-21.00 WIB
Sesi 4: 16 Februari 2027, pkl. 19.00-21.00 WIB
Sesi 5: 2 Maret 2027, pkl. 19.00-21.00 WIB
Sesi 6: 9 Maret 2027, pkl. 19.00-21.00 WIB
Sesi 7: 16 Maret 2027, pkl. 19.00-21.00 WIB
Sesi 8: 23 Maret 2027, pkl. 19.00-21.00 WIB
Format: 100% online via Zoom untuk sinkronus & dan LMS untuk asinkronus
Komitmen waktu: 3–6 jam/minggu
Principal trainer: Ryan Oktapratama, S.Pd., B.Ed., M.Pd.
Founding CTO dari LRE
11+ tahun pengalaman di dunia pendidikan
Telah melatih 45.000+ pemimpin—mulai dari ketua tim guru, wakil kepala sekolah, kepala sekolah, direktur, hingga kepala dinas pendidikan
Dipercaya 75+ institusi untuk memimpin pelatihan—mulai dari sekolah, universitas, edutech startup, Balai Guru Penggerak (BGP), Dinas Pendidikan dan Kebudayaan, hingga perusahaan multinasional
Konten kreator educational leadership dengan 235K+ audiens
M.Pd. Kepemimpinan Pendidikan, UPH
Sedang mendalami kepemimpinan sekolah melalui studi doktoral Pengembangan Sumber Daya Manusia di School of Leadership, Universitas Airlangga
Guest trainers: kami berkomitmen menghadirkan minimal dua guest trainers dengan profil berikut: Seasoned school leader (10+ years as a successful leader)
PRICING
PRICING
Daftar & Join Sekarang
Daftar & Join Sekarang
SERTIFIKAT PROGRAM + AKSES FASILITAS PROGRAM
Harga Hari Ini (Early Bird)
Rp5,100,000
RP1,700,000
manfaat yang didapat setara Rp27,325,000
✨ BENEFITS
✅ Leadership Diagnostic & Action Plan, pemetaan kapasitas awal untuk menentukan fokus pengembangan leadership yang paling relevan.
✅ 8 Sesi Live & Interaktif, total 16 jam diskusi, latihan, dan studi kasus yang dekat dengan tantangan lapangan sekolah.
✅ Perspektif dari 2 Guest Trainers, insight praktis dari seasoned school leaders dengan pengalaman memimpin sekolah dan perubahan.
✅ Pendampingan Implementasi 8 Minggu, memastikan pembelajaran tidak berhenti setelah sesi, tetapi benar-benar diterapkan di sekolah.
✅ Review Evidence & Feedback, pekerjaan implementasi ditinjau dan diberikan feedback oleh tim LRE sebelum sesi berikutnya.
✅ Capstone Review, review akhir untuk menguji dan menyempurnakan School Strategy Execution Blueprint sekolah Anda.
✅ 8 Leadership Tools, alat kerja praktis untuk membantu menerapkan setiap area leadership setelah program selesai.
✅ School Strategy Execution Blueprint, kerangka strategi, prioritas, sistem, dan ritme eksekusi yang disesuaikan dengan konteks sekolah.
✅ Execution Dashboard Template, sistem sederhana untuk memonitor indikator, progres, hambatan, dan corrective action strategi sekolah.
✅ Akses Rekaman Selama 6 Bulan, akses ulang seluruh sesi untuk meninjau kembali metode, keputusan, dan materi penting.
✅ Material Kit & Workbook, slide, workbook implementasi, panduan, dan berbagai material pendukung selama program.
✅ Student Voice & School Experience Kit, tools siap pakai untuk memetakan pengalaman, engagement, kenyamanan, dan aspirasi murid.
✅ Teacher Growth & Team Alignment Kit, team pulse survey, refleksi kompetensi, panduan one-on-one, dan action plan 30 hari.
✅ Student Goal & Growth Kit, lembar target, refleksi mingguan, dan portofolio perkembangan yang siap digunakan murid.
✅ Teacher Classroom Improvement Sprint Kit, audit praktik mengajar, panduan observasi, target perbaikan, dan sprint implementasi 30 hari.
✅ Student Safety & Belonging Kit, check-in kesejahteraan, survei rasa aman, panduan meminta bantuan, dan kanal penyampaian kekhawatiran.
✅ Teacher–Parent Trust Communication Kit, template laporan perkembangan anak, parent update, percakapan sulit, dan tindak lanjut komunikasi.
✅ Komunitas Pemimpin Sekolah, ruang berdiskusi, bertukar praktik, meminta perspektif, memperluas jejaring, dan menjaga akuntabilitas.
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQs)
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQs)
Siapa saja yang bisa mengikuti program ini?
Program ini terbuka untuk kepala sekolah, direktur sekolah, wakil kepala sekolah, koordinator sekolah, serta pemilik sekolah, khususnya dari sekolah swasta, baik SPK maupun non-SPK, yang sedang menjabat. Jika baru akan menjabat, dibuktikan dengan surat pengangkatan.
Apakah program ini bisa diikuti oleh sekolah negeri?
Prioritas kami untuk sekolah swasta, tetapi pimpinan sekolah negeri yang ingin mengembangkan kompetensi juga dipersilakan mendaftar.
Bagaimana jika saya tidak bisa hadir di salah satu sesi live?
Anda tetap bisa mengakses rekaman setiap sesi dan materi kit, sehingga tidak akan tertinggal materi penting.
Melalui moda apa live workshop diselenggarakan?
Online via Zoom.
Metode pembayaran apa saja yang tersedia?
QRIS dan transfer bank.
Apakah ada potongan harga?
Ya. Pendaftaran minimal 4 pax akan mendapatkan potongan biaya 10%.
Google Sites
Report abuse